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乐虎国际家居深知，唯有保持敬畏之心，方能生生不息；唯有勇于变革，方能立于不败之地。因此，公司始终坚守高质量发展的理念，将其视为公司的重要发展战略。为了进一步增强公司的竞争力，乐虎国际家居决定推进全铝全屋定制，以实现真正的绿色家居，为广大消费者带来健康与舒适。
为了实现这一目标，乐虎国际家居特别制定了《2024年全员创新实施方案》。该方案涉及公司的营销、管理、生产工艺、质量、设备以及安全等多个方面。为了有效推进创新工作，公司成立了全员创新工作小组，由总经理吴新军担任组长，综合管理部部长刘明志担任副组长。
为了激发全体员工的创新热情，公司鼓励员工积极提出创新性举措、合理化建议和意见。为此，各部门纷纷召开动员会，组织员工深入学习《关于开展集团员工全员创新的管理办法》以及《乐虎国际家居全员创新实施方案》。当员工们看到车间宣传栏上张贴的《创新提案奖励明细表》时，都展现出了极高的热情和积极性。
为了表彰员工的创新成果，公司设立了物质奖励和精神奖励两种形式。每月，公司都会在宣传栏上更新创新提案提报人，对提报人进行公开表扬，并公示评审情况和奖励情况。对于能够成功落地实施的创新提案，公司会根据其产生的效果给予相应的现金奖励。如果提案产生了特别显著的效果，经过公司创新工作小组的审核评定，还将另行确定额外的奖励金额。
乐虎国际家居的全员创新方案旨在为员工提供一个充满机遇的平台，让每一位员工都有机会发挥自己的创造力，实现自我价值。这一方案不仅有助于提升员工的理论素养和岗位行动能力，更是推动乐虎国际家居高质量发展的强大动力。通过全员创新，乐虎国际家居将持续为消费者提供优质的产品和服务，为公司的长久发展奠定坚实基础。
